Jaringan Ketenagakerjaan Sawit Berkelanjutan (JAGA SAWITAN) kembali menggelar Dialog Tentang Pengembangan Panduan Hubungan Kerja, Pedoman Peningkatan Praktik Baik di Tempat Kerja terkait Hak-Hak Pekerja dan Tata Kelola Jaringan yang dilakukan di Bogor 29 Oktober – 1 November 2024.
Jaringan Ketenagakerjaan Sawit Berkelanjutan (JAGA SAWITAN) kembali menggelar Dialog Tentang Pengembangan Panduan Hubungan Kerja, Pedoman Peningkatan Praktik Baik di Tempat Kerja terkait Hak-Hak Pekerja dan Tata Kelola Jaringan yang dilakukan di Bogor 29 Oktober – 1 November 2024.
Agenda ini bertujuan agar anggota Jejaring Serikat Pekerja Buruh Sawit Indonesia (JAPBUSI) dan Gabungan Pengusaha Sawit Indonesia (GAPKI) memiliki kerangka kerja bersama mengenai struktur organisasi dan tata kelola JAGASAWITAN dan sekretariat bersama yang juga akan mencakup pengaturan masa jabatan kepemimpinan (kepresidenan) Jaringan.
Lalu terkait rancangan akhir dari dua panduan mengenai pengaturan status ketenagakerjaan yang berfokus pada penanganan pekerjaan yang tidak menentu terutama terkait dengan
pengaturan tenaga kerja harian berdasarkan hukum yang berlaku di Indonesia, dan memvalidasi panduan ILO mengenai peningkatan praktik ketenagakerjaan di
perusahaan kelapa sawit.
Sehingga pada akhirnya diharapkan dialog ini menghasilkan struktur organisasi dan tata kelola JAGASAWITAN. Draf pedoman JAGASAWITAN untuk status ketenagakerjaan di sektor kelapa sawit. Validasi draft Pedoman untuk meningkatkan praktik ketenagakerjaan di sektor kelapa sawit di Indonesia.
